|
Обязанности
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Осуществление работы по подбору персонала (размещение вакансий, поиск потенциальных кандидатов, проведение собеседований);
Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. Составление должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Расчет стажа, дней отпуска; Составление и ведение графика отпусков; Взаимодействие с персоналом по кадровым вопросам. Взаимодействие с государственными органами и внебюджетными фондами (Пенсионный фонд РФ, Служба занятости и социальной защиты населения и пр.). - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам;
Требования
- Высшее образование;
- Знание Трудового Кодекса РФ, нормативных правовых актов, положений, инструкций и документов по ведению кадрового делопроизводства;
- Опыт работы в должности специалиста кадрового делопроизводства обязателен;
- Уверенный пользователь ПК; MS Word, MS Excel, 1C 8.3;
- Умение работать с большим объёмом информации;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Доброжелательность;
Условия работы
- Официальное трудоустройство;
- Соц. пакет, выходные дни и отпуск согласно ТК РФ;
- График работы с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00. Обед с 12.00 до 13.00;
- Современный офис в центре города и оборудованное рабочее место;
- Благожелательный коллектив и руководители компании;
- Повышение квалификации за счет компании;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
|
