Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
по договоренности |
|
| Петрова О. | |
| Москва | |
| Стандартный | |
| Удаленная | |
|
Обязанности • Согласование профиля вакансии (формирование заявки на подбор). • Подбор персонала Фронт-офис, Бэк-офис, технические специалисты, линейный персонал. • Определение перспективных каналов поиска. • Активный поиск кандидатов на job-сайтах. • Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных, очных интервью. • Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям. • Передача информации о потенциальных сотрудниках лицам, принимающим решение о найме, организация встреч и переговоров, получение обратной связи. Согласование сроков и условий выхода финального кандидата на работу Требования • Опыт работы в холодном поиске • Знание критериев отбора • Высокая коммуникативность • Стремление к повышению профессионального навыка • Наличие умеренной эмпатии Условия работы • Удаленный формат работы • Гр 5/2 • Оклад + 10 % от стоимости закрытой вакансии |
|