|
Обязанности
- Формирование кадровой политики компании.
- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
- Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
- Адаптация новых сотрудников.
- Разработка системы мотивации сотрудников.
- Составление и оформление трудовых договоров.
- Ведение кадровой документации.
Требования
- Знание трудового законодательства, основ психологии и социологии.
- Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
- Грамотная речь, коммуникабельность, знание ПК.
- Навыки работы с кадровой документацией.
- Организаторские способности.
Условия работы
- -Достойный доход , оплата до 30000 руб.
- -полное обучение, гибкий график.
- - возможность совместительства с основной работой или учёбой.
- - Возможность получения жилья в собственность за короткий срок от застройщика.
- - Запись на собеседование с 10 до 17 по тел. 8-951-386-3700.
- Контактное лицо: Ольга Александровна
- Приходи и твои знания и опыт будут востребованы!
|
