Поиск работы

Что спрашивают на собеседовании бухгалтера

16 авг 2019

Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров.  Вопросы к соискателям составляются индивидуально, на основе требований организации и специфики работы. Однако, есть и общие функции.  Попробуем проанализировать, что нужно знать соискателю чтобы успешно пройти собеседование? И какие вопросы могут быть заданы на собеседовании?

Вопросы бухгалтеру должны раскрыть его профессиональные, деловые и личные качества. Это три основных критерия оценки, плюс проверяться будет компьютерная грамотность. Разберем эти критерии подробно.

Профессиональные навыки на должность бухгалтера

·         Знание законодательных актов, приказов, постановлений, и т.д.;

·         Методы бухучета;

·         Организация документооборота;

·         Порядок оформления документации;

·         Экономический анализ;

·         Нормы трудового законодательства;

·          Ведение первичной документации;

·         Составление смет;

·         Навыки проведение инвентаризации;

·         Составление авансовых отчетов.

Совет: «Если вас уже пригласили на собеседование внимательно ознакомьтесь с требованиями в вакансии. В графе обязанности четко прописаны функции, которые требуются работодателю. Отвечая на вопросы рекрутера делайте акценты на соответствующие знания.»

Деловые качества на должность бухгалтера

·         Умение экономить расходы компании;

·         Умение отстаивать свою точку зрения перед налоговыми службами и другими госорганами;

·         Умение четко организовать свою работу.

Личные качества

·         Трудолюбие;

·         Честность;

·         Требовательность;

·         Педантичность;

·         Внимательность;

·         Корпоративность;

·         Дисциплинированность;

·         Автономность;

·         Объективность;

·         Хорошая память;

·         Аналитический склад ума;

·         Активная жизненная позиция.

Компьютерная грамотность (программы, которые необходимо знать):

·         1С Бухгалтерия (денежные средства, активы, валютные операции, расчет с дебиторами и кредиторами, производительный и реализационный учет)

·          Офисные программы (Exel, Word и т.д.)

·         Справочно-правовые системы;

·         «Банк-клиент»

·         Программы электронной отчетности.

Как провести собеседование с бухгалтером?

Собеседование с бухгалтером могут быть в форматах: «вопросы и ответы», тестирование (при личном присутствии кандидата или онлайн), психологическая оценка. А также могут быть групповыми или индивидуальными. Как правило, в паре с HR-специалистом на встрече присутствует финансист компании, для оценки профессиональных компетенций. 

Вопросы для бухгалтера на собеседовании с ответами

Стандартные вопросы

Как отвечать

Расскажите о себе?

Рассказ соискателя должен содержать информацию об образовании, прошлом опыте работе (профильном), дополнительное образование, курсы, тренинги и т.д. Обратите внимание, что хороший бухгалтер должен быть всегда в курсе изменений в законодательстве, быть в гуще событий, читать профессиональную литературу, и хорошо разбираться с своей сфере. Для этой специальности очень важны тренинги. Обязательно делайте на этом акцент.

Почему вы покинули прошлое место работы?

Ваш ответ должен быть нейтральным. Например: сокращение/ликвидация компании;

Переезд организации в другое место, стало неудобно добираться до работы;

Стремление к повышению квалификации.

Почему вы хотите работать именно у нас?

 Ответ на этот вопрос стоит подготовить заранее, собрав информацию о компании. Например:

Кандидатов привлекает стабильность, статусность компании, хорошие условия труда, корпоративная культура, деятельность компании и т.д.  Отметьте, что вы разделяется стремления компании, и хотели бы стать частью команды.

Почему вы подходите на эту должность?

Возьмите требования к специалисту, указанные в вакансии, и адаптируйте под себя. Не забывая аргументировать. Например, за время работы на прошлом месте успешно пройдено 10 налоговых проверок;

Успешное прохождение внешнего аудита;

Автоматизация расчетов, позволила сократить расходы;

Наличие публикаций на бухгалтерские темы, интервью обязательно укажите на собеседовании.

Расскажите о своих недостатках

Перечень ваших недостатков не должен помешать исполнять вашу работу. Старайтесь рассказывать о нейтральных недостатках, обязательно упоминая, что вы работаете над их устранением.

 

Какие профильные вопросы задают на собеседовании?

·         Из чего состоят книга покупок и книга продаж?

·         Какие квартальные отчеты сдавать обязательно?

·         Что относится к основным средствам?

·         Вопросы о процедуре начисления заработных плат?

·         Последние изменения в законодательстве?

·         Вопросы об ошибках на прошлых местах работы.

Помимо вопросов, бухгалтеру могут предложить пройти тестирование. Разберем подробно, что спрашивают на тестах и как их пройти.

Как правило, тестовые задания компании составляют индивидуально. Предлагаем вам примеры распространенных вопросов:

·         Какой документ необходимо оформить на основании приходных ордеров, если фирма принимает оплату от контрагентов наличными?

·         Какие документы необходимо оформлять если фирма выплачивает заработные платы наличными?

·         Можно ли оформлять один платежный документ на несколько налогов?

·         Как правильно записывать сумму рассчитанных налогов в платёжных документах?

Как вести себя на собеседовании

К предстоящему собеседованию нужно подготовиться заранее. Продумать свой внешний вид, собрать пакет необходимых документов (дипломы, сертификаты, благодарственные письма, публикации). На встрече ведите себя уверенно, не нервничайте и четко отвечайте на поставленные задачи. Работодателям очень важна честность бухгалтеров. Так как они работают с финансами. Поэтому, старайтесь не лгать и не увиливать от ответа. Если вас поймают на лжи, на предложение о работе можно не рассчитывать. Это главный совет, как успешно пройти собеседование. Если у вас недостаточно знаний в той или иной области, отметьте, что вы легко обучаетесь новому и готовы расти профессионально.

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

·         Вопросы о должностных обязанностях.

·         Об успехе компании за прошлый год. Развитие, цели и т.д.

·         Что стало с предшественником на этой должности.


Полная версия сайта