Главная

Сколько мест работы указывать в резюме

04 мар 2019

Заполняя свое резюме, мы стараемся произвести впечатление на потенциального работодателя. И это правильное решение при поиске работы. Однако в этом вопросе главное не переусердствовать и не превратить ваше резюме в поэму. Указывать ли в резюме все места работы?- спрашивают большинство соискателей. В этой статье мы постараемся разобраться в этом вопросе.

Количество компаний не столько впечатлит работодателя, сколько ваш опыт, который будет схож с предлагаемой вакансией. Больше семи компаний указывать, точно не стоит. Так как работодатель ограничен по времени при отборе резюме. И точно не сможет дочитать ваш послужной список до конца.

Так сколько же мест работы указывать в резюме? И с чего начать, если у вас большой опыт работы?

Для начала пишем черновик с указанием всех компаний, где вы раньше работали. Уделяйте особое внимание обязанностям и опыту, полученному на предыдущих местах работы.

Три последний места работы будут идти основным блоком, включая неформальную деятельность. Обязательная информация для заполнения:

· Название компании и описание сферы деятельности (можно указать ссылку на сайт компании);

· Период трудовой деятельности;

· Должность и ключевые трудовые функции;

· И главное это достижения.

Обладатели большого трудового опыта должны кратко и четко и предоставлять информацию о своих обязанностях и достижениях.

Например:

· Управление коллективом в 50 человек.

· За время моего руководства продажи повысились на 25%;

· Привел в компанию 45 новых партнёров;

· Вывел компанию в лидеры рынка по итогам за 2018 год.

Работодатели любят цифры и ваши достижения должны отражать эту информацию.

В следующем блоке вам необходимо представить информацию об остальных компаниях, в иной форме. Если компания с мировым именем то вы можете указать ее, так как это бренд который имеет вес. Укажите кратко только самое основное ( обязанности и достижения) и не повторяйтесь.

Не копируйте вашу трудовую книжку. Работодателю важно понять подходите ли вы для выполнения обязанностей, указанных в вакансии. По факту его не интересует вся ваша трудовая деятельность.

Чтобы заинтересовать работодателя и выделить свое резюме не стесняйтесь отправлять сопроводительные письма. Это форма индивидуального подхода к каждой компании. В сопроводительном письме вы сможете указать всю дополнительную информацию, которой не нашлось места в вашем резюме.