Переезд с целью трудоустройства: результаты опроса

Публикуем  результаты соискательского исследования "Переезд с целью трудоустройства".

В период с сентября по октябрь 2018 года эксперты Coleman Services при поддержке интернет- ресурса NAIM.RU , опросили работников различных компаний и соискателей с целью определить их опыт переезда в другой город или регион с целью трудоустройства и выявить факторы, влияющие на данное решение.

Было опрошено 490 работников международных и российских компаний , так же соискателей, где 333 из которых женщины, 157 – мужчины. Большая часть из них - люди в возрасте 26-35 лет

Задачами исследований было узнать опыт сотрудников и соискателей по смене локации с целью поиска работы и трудоустройства и определить факторы, влияющие на решение о переезде (по каким причинам кандидаты отказываются от предложений о трудоустройстве).

Согласно ответам, 40% респондентов имеют опыт переезда в другой регион/ город/ страну с целью трудоустройства. Чаще всего переезд был обусловлен активным поиском работы в другом  городе или регионе со стороны соискателя. 

При предложении о трудоустройстве в другом регионе/ городе 52% респондентов готовы рассмотреть возможность переезда  , а более четверти участников опроса категорично ответили отказом

Причины  по которым соискатели отказались от предложения о переезде с целью трудоустройства, выяснялись ранее, в исследовании о релокации сотрудников https://bit.ly/2IYNvRx . 

Согласно статистике, некоторые участники исследования отказались от поступившего им предложения о работе с условием переезда. Чаще всего кандидаты отказываются от переезда, ссылаясь на семейные обстоятельства , в 56% случаев. На втором месте – уровень заработный платы, который не отвечает ожиданиям соискателя в 25%. 

Среди прочих HR-представители назвали следующие причины:

➢ неготовность к переезду в регион 

(преимущественно из Москвы и Санкт-Петербурга);

➢ отсутствие релокационного пакета;

➢ отсутствие уверенности в потенциальном 

работодателе.

Если рассматривать регионы, куда чаще всего переезжают работники с целью трудоустройства, то на 1 месте расположилась Москва и Санкт-Петербург  63%, на 2 месте Крым ЮФО 8%, на 3 месте Сибирь это 5%. 

Чаще всего срок работы сотрудников после переезда составляет 1-3 года , ответили 32% опрошенных . При этом вторым по распространенности ответов является срок работы менее года , 28% от опрошенных.

Подробнее результаты исследования смотрите по ссылке https://bit.ly/2BT6Mll