Как научиться быть лидером?
28 мар 2011Уже много лет ученые и психологи
 не могут прийти к одному определенному выводу, можно развить в человеке лидерские
 задатки или нет?
Некоторые полагают, что такие
 качества не приобретаются, а являются заложенными в человеке от рождения, так
 что и заполучить их методом обучения просто невозможно. Иные же считают, что
 даже самого закомплексованного мямлю при умелом руководстве можно сделать
 настоящим лидером.
Профессионалы в сфере управления
 персоналом также по этому поводу имеют свои собственные мнения, причем
 большинство склонны считать, что есть три способа развить лидерских качества у
 человека.
Так вот, для того чтобы начать
 работать над собой, необходимо использовать:
- поступки;
- подражание;
- общение.
Способ 1. Действия, поступки
В своих целях используйте все
 экстремальные ситуации, которые у Вас возникают, так как для их удачного
 решения необходимо действовать без промедления. Если Ваша жизнь размеренна и не
 скоротечна, тогда не расстраивайтесь, ведь их можно создать себе
 самостоятельно.
Например, займитесь экстремальным
 туризмом, возьмите в разработку новый и сложный проект, с которым проблем
 наверняка не избежать и т.д. После продолжительных тренировок Вы заметите, что
 уже привыкли быть в постоянном напряжении и научились уверенно распоряжаться
 собой, четко действовать. Поверьте, что пусть даже и незаметно для самого себя,
 но Вы будете излучать уверенность на окружающих.
Способ 2. Подражание
Для того, чтобы овладеть этим
 способом, выберите из своего окружения человека с явными лидерскими качествами.
 Будьте часто с ним рядом, смотрите за повадками, наблюдайте за действиями в
 решении сложных вопросов и т.д.
Таким образом, со временем Вы
 впитаете в себя все те качества, которые позволяют человеку быть лидером.
Способ 3. Общение
Почаще бывайте в обществе людей и
 берите на себя ответственность пусть даже и за самые маленькие, но все же общие
 дела, учитывая, естественно, собственную компетентность в данной сфере.
Поверьте, что постепенно Вы
 сможете из ситуативного лидера превратиться в 
 лидера долговременного.
И не важно, какую стратегию Вы для себя выберете, ведь самое
 главное – это результат!
