Поиск работы

Ваши сильные стороны в резюме

20 мар 2019

Графа «обо мне» или «личные качества» должна содержать информацию о сильных сторонах человека. Тех качествах, которые помогут ему хорошо справляться с поставленными задачами. Именно поэтому работодателям важен это пункт. И оценивается также серьезно как опыт или образование. В попытках произвести положительное впечатление на потенциального работодателя, соискатели совершают большую ошибку, вписывая в этот раздел десятки качеств. И зачастую перечисленные пункты противоречат сами себе. Опытные рекрутеры сразу замечают такие распространённые промахи. И подобная маленькая ложь лишает кандидата шанса, что его пригласят на собеседование.

Правила заполнения графы «личные качества»

·         Здесь речь идет не о количестве, а о качестве представленной вами информации. Пяти-семи пунктов будет достаточно, чтобы работодатель составил ваш рабочий портрет.

·         Не стоит копировать из интернета первый попавшийся пример. Ваши сильные стороны, должны помочь вам в работе. А работа у всех разная, и то, что будет полезно для бухгалтера, не приемлемо для аниматора и ведущего детских праздников. Иными словами,  сильные стороны характера указываются индивидуально в резюме.

·         Не указывайте качества, которых у вас нет. В первую очередь вы навредите сами себе. Устраиваясь на неподходящую вам работу. Например, если вы указываете что можете работать в режиме многозадачности, а это не так, вам будет очень сложно влиться в коллектив. И это нанесет вред вашей нервной системе. Поэтому, если вы умеете вкрадчиво трудиться над одной задачей, работая на результат, так об этом и напишите.

·         В заполнение этой графы используйте подсказку. В описании вакансии работодатель указывает требуемые качества. Внимательно читайте текст вакансии, и укажите в своем резюме, или сопроводительном письме, что вы соответствуете их требованиям.

Ваши сильные стороны правильно указанные в резюме, ваш дополнительный бонус. Используя его правильно, вы сможете убедить работодателя, что вы идеальный кандидат.

 Далее, мы на примерах разберем какие сильные стороны необходимы каким профессиям

Руководитель должен обладать следующими качествами:

·         Инициативность;

·         Работа на результат;

·         Умеет находить общий язык с людьми и мотивировать;

·         Любит находиться в гуще новостей, всегда в курсе дел;

·         Стремиться с карьерному росту и развитию;

·         Ну и, конечно же, обладает лидерскими качествами.

Качества необходимые успешному менеджеру по продажам:

·         Ораторские навыки;

·         Коммуникабельность;

·         Дружелюбие;

·         Отзывчивость;

·         Внимательность к деталям;

·         Пунктуальность.

Для бухгалтера будут полезны:

·         Внимательность;

·         Скрупулёзность;

·         Честность;

·         Трудолюбие;

·         Добросовестность.

Работникам творческих профессий не обойтись без сильных сторон таких как:

·         Креативность;

·         Инициативность;

·         Умение работать в сжатые сроки;

·         Понимание что такое дедлайн;

·         Умение найти творческие решения.

Для логистов важно:

·         Усидчивость;

·         Умение работать с большими объемами информации;

·         Многозадачность;

·         Внимательность;

·         Ответственность.

  Для молодых, начинающих специалистов подойдут такие качества как:

·         Обучаемость;

·         Честность;

·         Внимательность к деталям;

·         Пунктуальность.

К перечисленным качествам мы можете добавить пояснения. Например:

·         Самостоятельность- самостоятельно привел в компанию 15 новых партнёров.

·         Инициативность- выступил с предложением провести тренинги. Которые были успешно мною организованы.

·         Нацеленный на результат- на предыдущем месте повысил план продаж на 25%;

·         Исполнительность- могу предоставить рекомендации с предыдущих мест работы, подтверждающих данную информацию.

Как выбрать для себя? Важно!

Для начала составьте черновик, где перечислите все ваши сильные и слабые стороны. Так как о слабых сторонах вас обязательно спросят в ходе собеседования. Важно чтобы ваши сильные стороны, указанные в резюме не противоречили озвученным слабым качествам. Например, у вас указано пунктуальность, а слабой стороной вы называете, то, что не всегда успеваете сдать работу в срок.  Рекрутеры научены определять несоответствия. И это точно не  будет вам на пользу. Любая ложь способна отпугнуть работодателя. Тем более, что в стараетесь скрыть столь незначительное. Рекрутер трижды подумает можно ли вам доверять.

При заполнении любого пункта в вашем резюме, продумывайте заранее, как вы будите рассказывать об указанной вами информации. Это поможет избегать множества ошибок в ходе собеседования. Также, не забывайте про искренность. Работодатели тоже люди, и у всех есть плюсы и минусы. Главное чтобы плюсы, в реальности помогли вам в работе, а недостатки не помешали быть хорошим специалистом.