При найме сотрудников ИИ сможет предсказать их увольнение

В Сбербанке при найме консультантов на работу начали использовать искусственный интеллект, который способен предсказать увольнение, рассказал директор Центра развития компетенций по исследованию данных Сбербанка Андрей Черток.

Новый проект пока работает в пилотном режиме и охватывает только консультантов отделений. На основе присвоенных баллов программа может определить как скоро работник примет решение уволиться. Анализируются не только резюме, но и другие данные из открытых источников. После этого HR-специалист принимает решение о трудоустройстве кандидата. Использовать данную систему начали из-за большой текучки среди консультантов.