VII Практический HR-Форум «Mотивация 2019: компенсации, льготы, нематериальное стимулирование»
12 апр 2019
Как создать работающую
систему мотивации для разных категорий сотрудников? 24 апреля на VII Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2019: компенсации, льготы,
нематериальная мотивации» будем разбираться вместе с HR-руководителями и экспертами из таких
компаний, как Procter&Gamble, ЮниКредит Банк, BURGER KING, МЕЧЕЛ, EY, Концерн «Шелл»,
Волга Ростелеком, Газпром
Нефтехим Салават, РУСКЛИМАТ, Miele CIS, ABBYY
и многих других. Как управлять, не переплачивая, и достигать бизнес результатов? Как
эффективно сочетать инструменты материальной и нематериальной мотивации? Почему
многие компании трансформируют сегодня корпоративную культуру? Присоединяйтесь к обсуждению актуальных
практик! Будет интересно! Подробнее http://hrsummit.ru/motivation?utm_source=naim&utm_medium=affiliate&utm_campaign=motivation2019
Программа HR-Форума «Мотивация 2019» объединяет 2 практические конференции:
1. КОМПЕНСАЦИИ
И БЕНЕФИТЫ: программы материальной мотивации, которые применяют в современных
экономических условиях компании из различных отраслей бизнеса для привлечения и
удержания лучших сотрудников
2. НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ: трансформация корпоративной культуры и нематериальные инструменты повышения вовлеченности сотрудников и роста производительности труда.
Специальный гость HR-Форума «MOTIVATION 2019»: Татьяна Кожевникова, автор книги «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников», эксперт в управлении персоналом с 25-летним опытом работы в крупнейших корпорациях, HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Татьяна Кожевникова расскажет → как развивать систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды
На HR-Форуме «Mотивация 2019» также состоится церемония награждения лауреатов Премии HR AWARD «Хрустальная пирамида – 2019» в номинациях «Лучшая корпоративная система мотивации» и «Лучшая система C&B». Хотите получить признание своих достижений в профессиональной среде, повысить лояльность сотрудников компании к внедряемым HR-решениям? Расскажите о своих достижениях! Номинируйтесь прямо сейчас на hraward.ru!
Сегодня мотивация сотрудников, наряду с HR-брендом, является одним из наиболее важных способов повышения вовлеченности персонала в корпоративные задачи и достижение целей бизнеса. Даже небольшая коррекция системы мотивации может значительно усилить производительность труда, повысить качество работы сотрудников, и стать одним из источников роста доходов предприятий и организаций. Хотите быть в курсе актуальных практик? Присоединяйтесь к участникам VII Практического HR-Форума «Mотивация 2019».
Мероприятие на протяжении семи лет проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров, а также НИУ ВШЭ. Официальный партнер – компания EY.
Для обмена опытом и представления успешных практик на HR-Форуме «MOTIVATION 2019» соберутся HR-директора, руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации, оценке персонала, HR-брендинга и корпоративной культуре, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.
Подробнее о мероприятии www.hrconference.ru
Новости
мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub
