Главная

HR Аналитика 2014. Как в сложные времена принимать верные HR-решения

11 июн 2014

1-2 июля 2014 г.

Москва, Marriott Tverskaya,ул. 1-я Тверская-Ямская, д.34, с 10.00 до 18.00.

Впервые в России - системное мероприятие по HR-аналитике, объединяющее внутренние HR-практики и экспертизу мировых консалтинговых компаний, кейсы и практические инструменты.
ОрганизаторШтатОфициальный ПартнерIBS.

В течение 2-х дней – кейсы, мастер-классы, инструменты от HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний. Программа встречи рассчитана на HR-директоров, руководителей функции C&B и HR-аналитики, руководителей корпоративных университетов, руководителей функцийуправления талантами, развития и оценки персонала.

Среди уже зарегистрированных участников - Ваши коллеги из компаний ВТБ 24, ВымпелКом, Allianz, Гута Банк, Лето Банк, Пивоваренная компания "Балтика", Oriola и других ведущих российских и глобальных компаний.
Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, М.видео,Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, Росатом и многих других.

В ПРОГРАММЕ:

· Уровни развития HR-аналитики в компаниях. От HR-бенчмаркинга к предиктивной аналитике.

· HR-аналитика и HR-метрики с точки зрения CEO: какие ожидания существуют со стороны CEO, какова связь HR-аналитики с бизнес-показателями компании (доля рынка , прибыль, EBITDA и др.).

· Big Data и Small Data в HR. Как добывать информацию? Автоматизация сбора, накопления и обработки аналитической информации.

· HR-бенчмаркинг: как использовать существующие на росийском рынке источники данных с максимальной пользой для бизнеса. Сравнение показателей вашей компании с «рынком» по ключевым HR-метрикам. Remuneration Benchmarking: бенчмарки в сфере вознаграждений, источники, практика применения.

· Dashboards: как работать с таблицами индикаторов, как представить данные и «продать» решения для «уровня С». HR Аналитика для оптимизации бюджетов.

· Workforce Planning. Методология и реальные кейсы компаний. Процесс планирования штата, пошаговая модель. Сбор данных, определение потребностей, оценка текущего положения, gap-анализ.

· Talent Analitics. Что такое аналитика талантов? Какие решения можно принимать, какие задачи решать и какие выводы делать, анализируя данные по результатам оценки персонала,информацию о кандидатах на Graduate программы и др.? Кейсы компаний.

· Исследования и опросы персонала. Инструменты, сфера применения, практика компаний.

· Кадровый вопрос: как и где найти/подготовить команду для вашей функции HR-аналитики.

Среди приглашенных спикеров и экспертов:

William C. Byham, Ph.D.,Chairman & CEO, Development Dimensions International, Inc. (DDI)
Наталья Володина, HR Director, Otto Group Russia
Алевтина Борисова, Партнер, Head of HR, КПМГ
Кристина Погосян, Руководитель HR-аналитики и бюджетирования, Яндекс
Clara Bodin, HR директор Oriflame в странах СНГ
Светлана Старикова, Директор по организационному развитию и управлению талантами, Пивоваренная компания «Балтика», Carlsberg Group
Мария Колесникова, Управляющий консультант R&D,SHL Russia&CIS
Александр Курочкин, Управление HR-исследований и решений, ГК "Малакут"
Татьяна Семина, Руководитель департамента мотивации и оплаты труда, М.видео
И другие эксперты ведущих компаний

ПОДРОБНОСТИ: http://www.hrmedia.ru/node/1187

ВОПРОСЫ ПО ПРОГРАММЕ:
elena@hrmedia.ruproekt@hrmedia.ru +7 499 2559579

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ, до 1 мая!- Полная цена 24900 руб.,
- Специальная цена для участников предыдущих конференций журнала «Штат» в 2013-2014 гг. - 19900 руб.

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА для участия: http://www.hrmedia.ru/node/453