HR-Performance 2019 – это эксклюзивный контент, новый формат, лучшие практики и готовые решения!
19 окт 2019HR-Performance 2019 – это эксклюзивный контент, новый формат, лучшие практики и готовые решения! Что работает сейчас и будет работать потом – вот главный вопрос, ответ на который мы дадим вам на Конференции.
Каждый из нас хочет оставаться в тренде профессии/рынка и не упускать возможность преобразовать себя и работу своих сотрудников на большую прибыль компании и работника лично. Для правильного построения трансформации работы необходимо разработать формулу согласно возможностям сотрудников и целям руководителя компании. Ответ на этот важный вопрос Вам дадут эксперты на Конференции «HR-Performance 2019. БЕЗОПАСНОСТЬ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖИНИРИНГ».
- Волошина И. – Мониторинг профессионально-квалификационной структуры в отраслевых и региональных аспектах.
- Шнайдер С. – Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации
- Андреева В. – Электронный документооборот: новые правила, юридические риски, судебная практика. С чего начать и что будет в 2020 году
- Жижерина Ю. – Психолого-правовые способы увольнения и их применение на практике.
- Кузнецова А. – Риски при составлении HR-бюджета.
- Коптенко Е. – Аналитика по практике введения профстандартов.
- Богатищев Н. – Нематериальная мотивация в эпоху развития цифровых технологий, или как увеличить продажи, когда сотрудники "играют"!
- Валинуров И. – Турбо рекрутинг. Как нанимать сотрудников быстрее конкурентов.
- Жаров Д. – Корпоративная игра на вовлеченность. Игра, геймификация, мотивация – разные инструменты для разных сотрудников.
- Соловцова Е. – Онбординг через обучение рабочего персонала
- Харский К. – Корпоративная культура компании.
- Бабочкина М. – Офисные. войны. Как не попасть в треугольник конфликта и сохранить свой эмоциональный интеллект
- Краснов К. – Делегирование: как управлять, чтобы решать одну проблему только один раз.
- Сычев А. – Тренды T&D глазами участника рынка: чему мы научились, обучая визуальным коммуникациям.
- Матвеева И. – Социология управления персоналом в адаптации и снижении текучести.
- Чернышова Е. – Как изменить процессы и увеличить ценность сотрудника минимум в 2 раза
- Петренко Т. – Повышаем производительность с помощью эффективной системы оплаты труда
- Балашова О. – Анализ практик и решений в области развития кадрового потенциала в ОПК на основе результатов конкурса Академии Ростеха.
И эта конференция направлена на то, чтобы рассказать вам, какие инструменты работают уже сейчас, что и как нужно внедрять в своей компании, чтобы достичь новых бизнес-вершин.
Регестрируйтесь на сайте- https://bit.ly/2BrW2t4
