HR MANAGEMENT 2019 · DIGITAL vs ANALOG – 2-4 октября, Москва.

03 сен 2019

«Конфликт» между цифровым и аналоговым подходами к управлению персоналом на HR MANAGEMENT 2019 · DIGITAL vs ANALOG – 2-4 октября, Москва.  

2 октября / среда  

ЧАСТЬ  1. HR TRENDS  

3 октября / четверг  

ЧАСТЬ 2. TOTAL REWARDS  

4 октября / пятница  

ЧАСТЬ 3. LABOR STANDARDS  

В конференции примут участие HR Директора, руководители отделов компенсации и льгот,  сооснователи российских и международных брендов, среди которых:  

КРОК · SAP · RABOTA.RU · COCA-COLA HBC РОССИЯ · X5 RETAIL GROUP ·    

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА · ВНУКОВО · ERNST&YOUNG · DELOITTE и др.  

Ценность и новинки программы:  

  • Дебютная презентация на тему "Тренды и эволюция управления персоналом".  
  • Подробный разбор всех digital инструментов в области мотивации персонала и нормирования труда за 3 дня мероприятия.  
  • Совместные выступления Директоров департаментов HR и IT.  
  • Интерактивный формат круглых столов - HR-дебаты делегатов и экспертов.   
  • Выбор релевантной модели мотивации персонала и разработка стратегии ее применения в рамках командной работы зала.  
  • Бизнес-завтраки с экспертами Государственной Думы и представителями  "Большой Четверки"  

Воркшопы:  

  • Сквозной процесс управления талантами: от найма до увольнения. – от лидера в области автомвтизации HR функций, SAP.  
  • Карта автоматизации HR-стратегий. – от одного из крупнейших российских интеграторов, КРОК.  
  • Работа с EVP в эпоху digital-маркетинга: как внедрять ценностное предложение работодателя? – от представителя ТОП-20 крупнейших банков России, Райффайзенбанк.  
  • Анализ поведения сотрудников в социальных сетях. – от гуру SMM Романа Кумара Виаса.  
  • Виртуальный наставник спешит на помощь. Новое VR решение для формирования трудовых навыков. – от основателя Национального Центра  Производительности.  
  •  и другие … 

На повестке:  

  • Тренды и эволюция управления персоналом.  
  • Переосмысление роли HR в эпоху цифровых технологий.  
  • Повышение зрелости автоматизации HR.  
  • Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.  
  • Candidate-Experience. Как измерить и что делать с результатами.  
  • Employee Experience с фокусом на бизнес.  
  • Повышение конверсии рекрутинга.   
  • Автоматизация процесса поиска и найма сотрудников.  
  • Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии.  
  • Формирование оптимального социального пакета. Объективное определение потребностей сотрудников.  
  • Объективность сопоставления норм для персонала с существующей системой C&B.  
  • Роль социальных медиа в работе HR.  
  • Нормирование персонала уровней Middle и TOP.  

Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на сайте https://im-conferences.com/hr-management-2019/

Организатор Inform Media.  


Полная версия сайта