HR MANAGEMENT 2019 · DIGITAL vs ANALOG – 2-4 октября, Москва.

«Конфликт» между цифровым и аналоговым подходами к управлению персоналом на HR MANAGEMENT 2019 · DIGITAL vs ANALOG – 2-4 октября, Москва.  

2 октября / среда  

ЧАСТЬ  1. HR TRENDS  

3 октября / четверг  

ЧАСТЬ 2. TOTAL REWARDS  

4 октября / пятница  

ЧАСТЬ 3. LABOR STANDARDS  

В конференции примут участие HR Директора, руководители отделов компенсации и льгот,  сооснователи российских и международных брендов, среди которых:  

КРОК · SAP · RABOTA.RU · COCA-COLA HBC РОССИЯ · X5 RETAIL GROUP ·    

МГУ им. М.В. ЛОМОНОСОВА · ВНУКОВО · ERNST&YOUNG · DELOITTE и др.  

Ценность и новинки программы:  

• Дебютная презентация на тему "Тренды и эволюция управления персоналом".  
• Подробный разбор всех digital инструментов в области мотивации персонала и нормирования труда за 3 дня мероприятия.  
• Совместные выступления Директоров департаментов HR и IT.  
• Интерактивный формат круглых столов - HR-дебаты делегатов и экспертов.   
• Выбор релевантной модели мотивации персонала и разработка стратегии ее применения в рамках командной работы зала.  
• Бизнес-завтраки с экспертами Государственной Думы и представителями  "Большой Четверки"  

Воркшопы:  

• Сквозной процесс управления талантами: от найма до увольнения. – от лидера в области автомвтизации HR функций, SAP.  
• Карта автоматизации HR-стратегий. – от одного из крупнейших российских интеграторов, КРОК.  
• Работа с EVP в эпоху digital-маркетинга: как внедрять ценностное предложение работодателя? – от представителя ТОП-20 крупнейших банков России, Райффайзенбанк.  
• Анализ поведения сотрудников в социальных сетях. – от гуру SMM Романа Кумара Виаса.  
• Виртуальный наставник спешит на помощь. Новое VR решение для формирования трудовых навыков. – от основателя Национального Центра  Производительности.  
•  и другие … 

На повестке:  

• Тренды и эволюция управления персоналом.  
• Переосмысление роли HR в эпоху цифровых технологий.  
• Повышение зрелости автоматизации HR.  
• Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.  
• Candidate-Experience. Как измерить и что делать с результатами.  
• Employee Experience с фокусом на бизнес.  
• Повышение конверсии рекрутинга.   
• Автоматизация процесса поиска и найма сотрудников.  
• Развитие политики стимулирования. Привлечение и удержание талантов на предприятии.  
• Формирование оптимального социального пакета. Объективное определение потребностей сотрудников.  
• Объективность сопоставления норм для персонала с существующей системой C&B.  
• Роль социальных медиа в работе HR.  
• Нормирование персонала уровней Middle и TOP.  

Подробная информация по телефону в Москве: +7 (495) 369-25-99 и на сайте https://im-conferences.com/hr-management-2019/

Организатор Inform Media.